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Las normas del preaviso

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Vincent

Los contratos de trabajo por tiempo indefinido son aquellos en que las partes saben cuándo se inició la relación, pero no tienen certeza de cuándo va a terminar. Para los trabajadores este tipo de contrato resulta más beneficioso por dos razones primordiales: primero, le asegura al trabajador la continuidad del trabajo para cumplir con sus obligaciones personales y familiares; y segundo, porque en este tipo de contratos existen las figuras del preaviso y el auxilio de cesantía.El preaviso es la obligación que tienen patronos y trabajadores de avisar con antelación su intención de dar por roto el contrato de trabajo. Ante la falta de este aviso, la parte afectada tiene la facultad de exigir una indemnización económica proporcional a los plazos establecidos en el artículo 28 del Código de Trabajo: para contratos menores de 3 meses no se debe dar preaviso, entre 3 y menos de 6 meses: una semana; más de 6 meses pero menos de 1 año: 15 días; y contratos con una duración mayor a 1 año: 1 mes de preaviso.Este aviso previo siempre debe darse por escrito, salvo que el contrato sea verbal, en cuyo caso, debe hacerse ante dos testigos. Durante el tiempo del preaviso, el trabajador tiene derecho a un día de...

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