Normativa de Relaciones Laborales, de 21 de Octubre de 2010
| Emisor | Caja Costarricense de Seguro Social |
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL
JUNTA DIRECTIVA APROBACIÓN REFORMA REGLAMENTARIA La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, en el artículo 5º de la sesión 8474, celebrada el 21 de octubre de 2010, acordó aprobar la Normativa de Relaciones Laborales, en los siguientes términos:
ÓDedicatoria
Al Ing. René Escalante González (in memoriam): Por su vocación de servicio institucional, su capacidad de escuchar a la gente, más allá del simple trámite de cumplir con hacerlo y por su virtud de construir puentes de diálogo, aún en los tiempos más críticos, lo que contribuyó a preservar la paz social en la institución.
TABLA DE CONTENIDOS Libro Primero TITULO I:
DISPOSICIONES GENERALES Introducción.
Artículo 1. mbito de aplicación.
Artículo 2. Definiciones Artículo 3. Naturaleza, derechos adquiridos y fuentes de derecho Artículo 4. Consideración previa a los sindicatos Artículo 5. Respeto mutuo entre las partes suscribientes de la normativa.
Artículo 6. De la carrera administrativa TITULO II: CONDICIONES OCUPACIONALES Artículo 7. Cumplimiento de requisitos al momento de la contratación Artículo 8. Reclutamiento, selección y contratación de personal Artículo 9. Estabilidad laboral Artículo 10. Plazas vacantes, bolsa de Trabajo e Interinos Artículo 11. Reconocimiento de antigüedad Artículo 12 Delimitación del traslado.
Artículo 13. Modificación de jornadas Artículo 14 Reubicación temporal del personal por necesidades del servicio Artículo 15 Sustitución de personal Artículo 16. Traslados y permutas Artículo 17. Tiempo de traslado y pago de viáticos.
Artículo18. Jornadas de trabajo Artículo 19. Distribución de la jornada laboral en centros asistenciales con atención de veinticuatro horas Artículo 20. Vestimenta y uniformes:
Artículo 21. Dotación de uniformes:
Artículo 22. Vestuario de las personas trabajadoras en áreas advas.
Artículo 23. Dotación y portación de carné de identificación Artículo 24. Respeto a los días libres de semana Artículo 25. Días de descanso semanal Artículo 26. Días de descanso consecutivo por readaptación biológica Artículo 27. De los días feriados y asuetos Artículo 28. Vacaciones.
Artículo 29. Compensación de vacaciones Artículo 30. Vacaciones profilácticas TITULO III: CONDICIONES RENUMERATIVAS Artículo 31. Periodicidad de pago del salario Artículo 32. De la escala salarial Artículo 33. Las deducciones o retenciones de los salarios Artículo 34. Información desglosada de los salarios Artículo 35. Tiempo extraordinario:
Artículo 36. Desplazamiento laboral con percepción en pago de tiempo extraordinario Artículo 37. Del descanso en Jornada Extraordinaria Artículo 38. Salario escolar Artículo 39. Salarios y sumas pagadas de más a la persona trabajadora.
Artículo 40. Política salarial y de empleo.
Artículo 41. Cálculo y pago de cesantía,
cancelación de derechos labores Artículo 42. Cancelación de derechos laborales Artículo 43. Pago de incapacidad por enfermedad TÍTULO IV: LICENCIAS Artículo 44. Descanso pre y post natal: licencia por embarazo y maternidad:
Artículo 45. Licencia por lactancia:
Artículo 46. Otras licencias con goce de salario Articulo 47. Licencia extraordinaria Artículo 48. Licencias sin goce salarial TITULO V:
SERVICIOS PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS Artículo 49. Asignación para actividades sociales, culturales y deportivas
Artículo 50. Auxilio económico para la Alimentación Artículo 51. Derecho a la alimentación Artículo 52. Habilitación de áreas para consumo de alimentos Artículo 53. Educación continua Artículo 54. Facilidad de préstamo para vivienda Artículo 55. Fondo de retiro, ahorro, y préstamo Artículo 56. Personal de apoyo en traslado de pacientes en ambulancia Artículo 57. Defensa legal del conductor TITULO VI: PROTECCION A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO Artículo 58. Deber de la institución en materia de salud ocupacional Artículo 59. Inducción y capacitación Artículo 60. Oficinas y Comisiones de Salud Ocupacional Artículo 61. Comisión Nacional de Salud Ocupacional Artículo 62. Plan de Salud Ocupacional Artículo 63. Pólizas de riesgos del trabajo Artículo 64. Protección colectiva e individual Artículo 65. Reubicación o adaptación del puesto Articulo 66. Vigilancia de Salud de las personas Trabajadoras Articulo 67. Del ingreso al Programa de prevención, tratamiento y rehabilitación de la persona consumidora y dependiente de sustancias psicoactivas Articulo 68. De los apercibimientos y Régimen Disciplinario relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas TITULO VII: GESTIÓN SINDICAL Artículo 69. Reconocimiento sindical Artículo 70. Respeto a la gestión sindical Artículo 71. No represalias a los (las)
dirigentes sindicales y trabajadores Artículo 72. Régimen de audiencia Artículo 73. Acceso a los centros de la Institución Artículo 74. Deducción de cuota sindical Artículo 75. Uso de oficina sindical y medios de comunicación Artículo 76. Aviso previo al sindicato al momento de tomar declaraciones Artículo 77. Derecho de los y las afiliados a celebrar reuniones Artículo 78. Cursos de capacitación Artículo 79. Permisos con goce salarial para Asambleas Generales Artículo 80. Licencia con goce salarial para asistir a sesiones de Junta Directiva Artículo 81. Para el proceso electoral sindical Artículo 82. Licencias con goce salarial para Miembros de Seccionales y Filiales Artículo 83. Permisos para otras actividades sindicales Artículo 84. Otras licencias a miembros de Junta Directiva de los Sindicatos Artículo 85. Licencia sin goce de salario para las y los miembros de Junta Directiva Artículo 86. Derechos y reconocimientos laborales para miembros de Junta Directiva Sindicales TITULO VIII: DE LOS ORGANOS BIPARTITOS Y PARITARIOS Articulo 87: Definición e integración de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Articulo 88: Competencia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Articulo 89: Definición e integración de las Comisiones de Relaciones Laborales.
Articulo 90: Competencia de las Comisiones de Relaciones Laborales.
TITULO IX: ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL EMPLEO Y DOCENCIA Artículo 91. Política de la Caja Costarricense de Seguro Social Libro Segundo TÍTULO I:
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL CAPÍTULO I: GENERALIDADES Artículo 92. Fundamento Jurídico Artículo 93. Objetivo Artículo 94. mbito de aplicación Artículo 95. Principios.
Artículo 96. Deber de los representantes de la Administración Activa Artículo 97. Partes del procedimiento Artículo 98. Sobre el Órgano Decisor Artículo 99. Sobre el Órgano Director Artículo 100. Sobre el Investigado Artículo 101. Sobre el denunciante Artículo 102. Conformación del expediente administrativo Artículo 103. Custodia del expediente administrativo Artículo 104. Acceso al expediente administrativo Artículo 105. Medidas cautelares Artículo 106. Características de la medida cautelar Artículo 107. Tipos de las medidas cautelares Artículo 108. Plazo de las medidas cautelares Artículo 109. Comunicación de la medida cautelar Artículo 110. Excepciones previas Artículo 111. Excepciones de fondo Artículo 112. Incidente de nulidad Artículo 113. Abstención y recusación CAPÍTULO II: INVESTIGACIÓN PRELIMINAR Artículo 114. Naturaleza y presupuestos Artículo 115. Sobre el Trámite Artículo 116. De los plazos Artículo 117. Restricción de acceso al Expediente CAPITULO III: TRAMITE DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Artículo 118. Apertura del Procedimiento Artículo 119. Competencias del Órgano Decisor Artículo 120. Conformación del Órgano Director Artículo 121. Inicio del Procedimiento Artículo 122. Notificación del Acto de Apertura Artículo 123. Competencias del Órgano Director Artículo 124. Sobre la prueba Artículo 125. Improcedencia de conciliar durante el Procedimiento Administrativo Artículo 126. Sobre la citación de la comparecencia Artículo 127. Sobre la citación a la comparecencia de testigos y peritos Artículo 128. Sobre la sede de la comparecencia Artículo 129. Sobre el desarrollo de la comparecencia Artículo 130. Suspensión de la comparecencia Artículo 131. Conclusión de la comparecencia Articulo 132. Informe de conclusiones del Órgano Director Articulo 133. Comunicación del informe de conclusiones CAPITULO IV. FASE PARTICIPATIVA DE LOS ORGANOS PARITARIOS Artículo 134. De la gestión disciplinaria Artículo 135. De la oposición a la gestión disciplinaria y/o de responsabilidad patrimonial Artículo 136. Del pronunciamiento de la Comisión Artículo 137. Pronunciamiento de la Junta de Relaciones Laborales CAPITULO V. FASE RESOLUTIVA Artículo 138. Dictado del Acto Final del Procedimiento CAPITULO VI. FASE RECURSIVA Articulo 139. Recursos ordinarios Articulo 140. Recurso Extraordinario de Revisión Articulo 141. Sobre la queja CAPITULO VII. FASE DE EJECUCIÓN Articulo 142. De la ejecución del Acto Final Articulo 143. De la Responsabilidad Patrimonial CAPITULO VIII. DE LAS SANCIONES Y LAS RESPONSABILIDADES Artículo 144. Tipos de faltas Artículo 145. Causales de responsabilidad Artículo 146. Prescripción de la potestad sancionadora Artículo 147. De la caducidad Artículo 148. Aplicación supletoria de normas DISPOSICIÓN TRANSITORIA Transitorio I.
TÍTULO II: DEL RECLAMO ADMINISTRATIVO NO DISCIPLINARIO:
Artículo 149. Procedencia de reclamos laborales no disciplinarios Artículo 150. Del procedimiento Artículo 151. Procedimiento de impugnación Artículo 152. Competencia de la Comisión de Relaciones Laborales en reclamaciones laborales no disciplinarias Artículo 153. Participación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en las reclamaciones laborales no disciplinarias Artículo 154. Del pronunciamiento de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en las reclamaciones laborales no disciplinarias Artículo 155. Procedimiento para denuncias sindicales y colectivas Artículo 156. Responsabilidad institucional y de los órganos paritarios Artículo 157. Aplicación supletoria Artículo 158. De los efectos de la resolución TÍTULO III: PROCEDIMIENTO INTERNO CONTRA EL...
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