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OPC descartan devolución del FCL por ajustes en contratos laborales

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Vincent

El Fondo de Capitalización Laboral (FCL) no se entregará a los trabajadores que se les reduzca la jornada de laboral o se les suspenda los contratos de trabajo como consecuencia de los efectos negativos del coronavirus, en Costa Rica.Las operadoras de pensiones complementarias (OPC) y la Superintendencia de Pensiones (Supén) confirmaron que los únicos supuestos para retirar dicho ahorro es cuando el empleado renuncia o es despedido, cuando se cumple el quinquenio y por el fallecimiento de la persona.Álvaro Ramos, jerarca de la Supén, destacó que el FCL se rige por la Ley de Protección al Trabajador y dicha normativa no ha sido modificada.Ramos y los gerentes de las operadoras enfatizaron a La Nación que la Ley de Reducción de Jornadas de Trabajo, aprobada en segundo debate y firmada por el Presidente Carlos Alvarado, este fin de semana, no cambió las reglas por las cuales se rige el FCL.Este fondo es el dinero que aporta el patrono a favor de sus trabajadores como parte de su cesantía. Mes a mes el empleador traslada el equivalente al 3% del salario de la persona a la OPC en la cual se encuentre afiliada."La jornada se reduce, pero no extingue la relación laboral. Tendría (la ley) que haber asimilado la reducción de jornada a una extinción de relación laboral", recalcó el Superintendente de Pensiones.Róger Porras, gerente de Popular Pensiones, destacó que la normativa aprobada por los diputados, durante el fin de semana, se refiere a la liquidación de rubros, hacia el trabajador, por parte del patrono."Hay que recordar que, para el caso de los recursos administrados por las operadoras, hay una ley específica que es la Ley de Protección al Trabajador, por lo que se requiere una modificación a la misma, o un transitorio específico", destacó Porras.La legislación avalada en el Congreso, en el marco de los efectos negativos del covid-19 en la economía, establece que los trabajadores a quienes se les reduzcan la jornada de trabajo tendrán acceso a los programas de desempleo existentes.Hasta febrero pasado, al FCL cotizaban 1,2 millones de trabajadores, es decir, personas con un empleo formal, quienes podrían recibir dicho ahorro individual en caso de cese laboral o por cumplido el quinquenio, según los datos de Supén.Casi el 60% de estas personas son clientes de la OPC de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) o de Popular Pensiones.Hasta febrero pasado, las seis operadoras administraban ¢632.343 millones del FCL. El 82% de dichos...

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