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Personal de Sutel intentó recibir anualidad y falló

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Vincent

Un grupo de funcionarios de la Superintendencia de Telecomunicaciones (Sutel) solicitó a la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) recibir pago de anualidades, pero esa entidad denegó el pedido.

Su anhelo se formuló en tres documentos fechados entre diciembre y enero anteriores, suscritos por 50 de los 126 funcionarios que laboran en Sutel.

El personal que solicitó a la Junta Directiva de Aresep el pago de dicho beneficio salarial trabaja en Sutel bajo el régimen de salario global, una figura que expresamente excluye esa clase de sobresueldos.

Parte de la planilla de Sutel pidió el reconocimiento de la anualidad amparada en la Ley de Salarios de la Administración Pública (N.° 2.166) y una sentencia de la Sala Segunda N.° 293-2011, del 1.° de abril del 2011.

La Junta Directiva de Aresep solicitó criterio legal a la firma de abogados BDS Asesores sobre la procedencia del pedido formulado desde Sutel, órgano descentralizado y adscrito a Aresep.

En su análisis, BDS Asesores recordó que el salario único o global (que Sutel aplica desde el 2009) se fija sobre la base de los parámetros salariales de mercado, pues no se trata de un salario base ni se conforma de varios sobresueldos como son los pluses.

Sin base donde apoyarse. En esa línea, la anualidad, al ser un reconocimiento propio del esquema de salario base más pluses, se calcula como un porcentaje sobre el salario base.

No obstante, en el salario único o global 'es claro que no existe salario base, razón por la cual deviene en improcedente pretender el reconocimiento de dicho plus en un esquema como el aplicado por...

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