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El poder de jugar en serio

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Vincent

Los métodos tradicionales de enseñanza o de resolución de problemas han ido evolucionando y cada vez se hace más necesario incorporar nuevos elementos que rompan paradigmas o incluso modelos muy racionales de pensamiento.

Contrario a lo que muchos piensan, la metodología del juego tiene aplicación en diversos ámbitos:coaching, planeación estratégica, resolución de problemas, innovación, trabajo en equipo. Lo importante es definir muy bien el reto o problema por resolver para que los esfuerzos y resultados vayan hacia un objetivo claro y no solo buscando divertirse.

¿Por qué el juego tiene un efecto diferente a la hora de trabajar con equipos? Estos son algunos de los elementos:

Cuando jugamos no hay jerarquías. Todos adoptamos un rol dentro del juego, pero no relacionado con nuestra posición en la empresa y eso hace que seamos más espontáneos para expresarnos.

Emociones. Cuando jugamos salen a relucir emociones y somos menos racionales, lo cual ayuda a la creatividad. Trabajamos en un mundo imaginario donde todo es posible y, por lo tanto, proponemos cosas que de otra forma no haríamos.

Tiempo. Cuando trabajamos con poco tiempo, nuestro cerebro se...

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