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Las empresas tienen pocos remedios para tratar estrés de empleados, en Costa Rica

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Vincent

Las empresas tienen pocos remedios para alejar y atacar el estrés, las depresiones y demás trastornos mentales que sufren, cada vez con mayor frecuencia, sus empleados.Promueven una vida saludable, dan algunas charlas de buena nutrición y ejercicios, pero muy pocas dan tratamiento serio y seguimiento personalizado a aquellos colaboradores que, aun por periodos cortos, requieren atención.Esto, según especialistas, se debe a que el tema de la salud mental es incipiente en Costa Rica y no existen guías o programas concretos que preparen a las compañías y les enseñen cómo manejar el mal.'Promoción, prevención, atención y rehabilitación es lo ideal, pero se quedan solo en promoción. Hay mucho tabú, estigma y discriminación en las empresas; todavía creen que si un empleado tiene problemas de psiquiatría, nunca más rendirá igual', declaró Virginia Rosabal, presidenta de la Asociación Costarricense de Psiquiatría.Eso, a pesar de que el Ministerio de Salud lanzó en octubre pasado la Política Nacional de Salud Mental 2012-2021, con la que pretende concretar un plan de acción y ciertos lineamientos al respecto.Aparte de esa reciente iniciativa, en el país no existen políticas de formación de recurso humano para atender las necesidades en ese campo; tampoco normas para tratar las diferentes intervenciones.No se motiva a que grupos ni familiares atiendan y participen en la rehabilitación de los afectados. Según Salud, tampoco existen suficientes proveedores de estos servicios, ni públicos ni privados.El tema de trastornos mentales en trabajadores está lejos de ser ajeno a los empleadores.'El principal problema que tiene la Caja a nivel de incapacidades (no solo en el ámbito interno, sino también en todo el sector público) son las relacionadas con la salud mental', declaró José Salas, asesor en Desarrollo y Capital Humano de la Cámara de Industrias.En el 2011, por ejemplo, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) otorgó 22.489 boletas de incapacidad por trastornos mentales y del comportamiento. Esa fue la tercera causa de licencias ese año.Lo que más sufren los trabajadores, según la Asociación de Psiquiatría, es estrés, ansiedad, ataques de pánico, trastornos obsesivo-compulsivos y de la alimentación.Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral puede desembocar en violencia, abuso de drogas y alcohol, tensión en las relaciones familiares, depresión e incluso el suicidio.En Costa Rica se desconoce el impacto económico de esos trastornos...

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