Resolución
| Fecha de publicación | 07 Marzo 2024 |
| Número de registro | IN2024847933 |
| Emisor | CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA |
DESPACHO CONTRALOR
R-DC-00024-2024.—Contraloría General de la República.—Despacho Contralor.—San José, a las nueve horas del veintiséis de febrero de dos mil veinticuatro.
Considerando:
I.—Que la Contraloría General de la República goza de absoluta independencia funcional y administrativa, según lo dispuesto en los artículos 183 de la Constitución Política y 2 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, número 7428 de 7 de setiembre de 1994.
II.—Que mediante resolución R-DC-00117-2023 de las doce horas del treinta de noviembre de dos mil veintitrés, el Despacho Contralor emitió un nuevo Reglamento Orgánico de la Contraloría General de la República, el cual establece la estructura, organización, relaciones de jerarquía y de coordinación interna de la Contraloría General de la República, para el cumplimiento de las funciones que le encomiendan la Constitución Política y las leyes de la República.
III.—Que conforme lo establece el artículo 300 del Código de Trabajo, y lo reitera el Reglamento de Comisiones y Oficinas o Departamentos de Salud Ocupacional, toda persona empleadora sea pública o privada que ocupe, permanentemente, más de cincuenta personas trabajadoras, está obligada a mantener una oficina o departamento de salud ocupacional.
IV.—Que el artículo 13 de la Ley Marco de Empleo Público dispone, respecto de las oficinas, departamentos o Consejos de Salud Ocupacional, que “(...) Dicha instancia dependerá administrativamente de manera directa del jerarca.”
V.—Que mediante oficio DGA-UGPH-0033-2024 del 16 de febrero de 2024, la Jefa de la Unidad de Gestión de Potencial Humano remitió al Gerente de la División de Gestión de Apoyo, el “Análisis de estructura organizacional del Proceso de Salud Ocupacional Institucional”, con base en el cual se consideró que las funciones que se desarrollan dentro del proceso de Salud Ocupacional Institucional, son en su mayoría administrativas y operativas, razón por la que resulta pertinente que continúen siendo supervisadas por la Unidad de Gestión del Potencial Humano. Por tanto,
SE RESUELVE:
Artículo único.—Modificar el artículo 25 del Reglamento Orgánico de la Contraloría General de la República, para que en lo sucesivo se lea de la siguiente manera:
“Artículo 25.—De la Unidad de Gestión del Potencial Humano. Es la unidad encargada de apoyar la gestión efectiva e integrada de los recursos humanos a nivel institucional. Para ello, lidera el proceso de gestión del potencial humano, incluyendo la gestió...
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