Resultados del módulo 3
FREQUENCIESVARIABLES=C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C12C13C14C15C16 C
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13E14E15E16E17E18F1F2F3F4F5F6F7F8G1G2_CODH1H2H3H4H5PROVIN
CIACANTONI1I2I3I4I5I6I7IndiceMadurezIndiceSocioEco
/FORMAT=DFREQ
/ORDER=ANALYSIS.
Frecuencias
Notas
Salida creada
Comentarios
Entrada Datos
Conjunto de datos activo
Filtro
Ponderación
Segmentar archivo
N de filas en el archivo de
datos de trabajo
Manejo de valor perdidoDefinición de ausencia
Casos utilizados
Sintaxis
Recursos Tiempo de procesador
Tiempo transcurrido
10-APR-2017 19:54:35
C:\Users\oscar.
centeno\Desktop\Análsis de los
principales resultados\SPSS
DEPURADOS\M3 Percepción de
empleados públicos.sav
Conjunto_de_datos2
<ninguno>
<ninguno>
<ninguno>
605
Los valores perdidos definidos por el
usuario se tratan como perdidos.
Las estadísticas se basan en todos
los casos con datos válidos.
FREQUENCIES VARIABLES=C1
C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11
C12 C13 C14 C15 C16 C17
C18_COD C19 C20 D1 D2 D3
D4_COD D5 E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7
E8 E9 E10 E11 E12 E13 E14 E15
E16 E17 E18 F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7
F8 G1 G2_COD H1 H2 H3 H4 H5
PROVINCIA CANTON I1 I2 I3 I4 I5
I6 I7 IndiceMadurez IndiceSocioEco
/FORMAT=DFREQ
/ORDER=ANALYSIS.
00:00:00,06
00:00:00,03
Página 1
Estadísticos
Para empezar
dígame…
[¿Conoce usted
la misión, visión
y valores de la
institución en la
que trabaja?]
Para empezar
dígame… [Y,
¿Conoce el
Código de Ética
de su
institución?]
Para empezar
dígame… [En
los últimos dos
años, ¿le han
capacitado en
temas
relacionados
con el
comportamient
o ético en la
función
pública?]
Para empezar
dígame… [Por
otro lado,
¿tiene
conocimiento
de las
funciones que
deben
desempeñar y
sus
responsabilidad
es según el
manual de
puestos
institucional?]
Para empezar
dígame…
[¿Conoce en su
institución la
normativa
sobre conflicto
de intereses,
uso indebido de
bienes públicos
o para evitar
pagos o regalos
por un
favorecimiento
ilícito?]
NVálido
Perdidos
604 597 598 601 601 563
1874442
Estadísticos
Para empezar
dígame…
[¿Sabe si en su
institución se
hace algún
ejercicio de
valoración de
riesgos de
corrupción?]
[De forma
general,
¿considera que
hay
transparencia
en la
información
institucional?]
[Y, ¿se da
participación a
la ciudadanía
en la toma de
decisiones?]
[¿Cree que los
procesos
institucionales
están
debidamente
tecnificados?]
[Ahora,
hablando sobre
el proceso de
denuncia,
¿conoce el
canal para
denunciar
eventuales
actuaciones
corruptas en su
institución?]
NVálido
Perdidos
563 578 548 586 591 479
42 27 57 19 14126
Página 2
Estadísticos
[¿Confía usted
en esos
canales de
denuncia?]
[¿Sabía usted,
que si denuncia
un acto de
corrupción, la
institución tiene
la obligación de
proteger su
identidad?]
[¿Conoce
usted la Ley
Contra la
Corrupción y en
Enriquecimient
o en la Función
Pública? (Ley
Nro. 8422).]
[Y, ¿Cree que
los procesos y
procedimientos
de su
institución
están bien
definidos y se
cumplen por
todos los
funcionarios?]
[Hablando del
proceso de
contratación,
¿confía usted
en el proceso
de compra de
bienes y
servicios en su
institución?]
NVálido
Perdidos
479 600 602 566 555 579
126 53 39 50 26
Estadísticos
[¿Confía usted
en el proceso
de contratación
de personal en
su institución?]
¿Conoce de
acciones en su
institución para
evitar que se dé
corrupción? Mencione
alguna.
[¿Cree que el
salario que
recibe es
adecuado para
sus funciones y
obligaciones?]
[¿En su
institución
siguen alguna
política de
disfrute de
vacaciones que
obligue a los
funcionarios de
más alto rango
a ser
sustituidos
temporalmente
en sus
puestos?]
NVálido
Perdidos
579 600 270 602 543 599
26 5335 362 6
Página 3
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