Salarios públicos crecen más que privados
En las montañas rusas de los salarios costarricenses, las vueltas y las turbulencias parecen afectar a unos más que a otros.
Si usted ilustrara las remuneraciones promedio brutas de un trabajador durante los últimos seis años descartando los cambios en el costo de la vida, su comparación se parecería bastante a una cuenca o un valle.
Pero su dibujo cambiaría si ilustrara esos mismos salarios en el sector público: entre ciertas turbulencias y leves caídas, no sería más que una escalada.
Entre el tercer trimestre de 2010 y el tercer trimestre de 2016, los salarios brutos del sector privado variaron apenas lo suficiente para mantener el poder adquisitivo promedio de un costarricense (aumentaron un 2,4% eliminando el efecto de la inflación).
Mientras tanto, los públicos crecieron en casi una cuarta parte (25,3%). Es decir, los sueldos de esos empleados crecieron, en promedio, diez veces más que los de los privados.
La tendencia se observa al traer a valor presente los promedios de salarios brutos reportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en la Encuesta Continua de Empleo.
Dejando el valle de lágrimas
A inicios del 2011 un trabajador del sector privado recibía un salario promedio bruto de ¢476.000, sin el efecto de la inflación. Es el registro más alto que se observa desde julio de 2010, fecha desde la que EF realizó su análisis.
El dato, poco a poco, empezó a disminuir, hasta que a finales de 2012 el trabajador promedio recibía ¢401.000. Desde entonces, los salarios comenzaron a aumentar, pero con tal lentitud que no fue sino hasta setiembre del año pasado que los ticos recuperaron el equivalente a los salarios promedio que recibían en el 2011.
La historia es diferente para el promedio del sector público, que no enfrentó una caída consecutiva en sus salarios durante más de dos trimestres seguidos. Ellos vieron, incluso, un fuerte aumento de hasta un 15% en el periodo 2014-2015 para sus salarios reales.
Los trabajadores en salud, los educadores y los administradores públicos son los que han visto sus salarios menos perjudicados por la inflación.
Columpio salarial
Eso sí, hay que considerar algunos elementos antes de juzgar la geografía salarial del país.
Por ejemplo, se debe recordar que el sector privado incluye a muchas más personas que el sector público, que solo aglomera a poco más de un décimo de los trabajadores. Así, los salarios de los empleados en el sector privado son mucho más heterogéneos y presentan más...
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