Sindicalistas usan campaña de miedo para mantener huelga

Miedo, división e información falsa son las herramientas que utilizan algunos miembros de sindicatos para evitar que los docentes regresen a las aulas y depongan una huelga que cumple 57 días este lunes.Así lo reflejan mensajes que se difunden por redes sociales. Este es el caso de comunicaciones enviadas por representantes del Sindicato de Educadores Costarricenses (SEC) y la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE).'Lo primero que tengo que recomendarle es que deje de comunicarse con la gente que no está en huelga, ellos dirán las cosas a su conveniencia'.'La gente que se mantiene en la huelga lo respalda y protege el derecho a la huelga', le indicó el abogado y educador Alexánder Bustamante a un docente que tenía dudas sobre si seguir en la protesta contra la reforma fiscal.El audio fue compartido cientos de veces en grupos de WhatsApp a otros educadores que escucharon el consejo.Bustamante aparece en la página oficial de la APSE como el coordinador de la dirigencia regional de secundaria, es encargado de la Regional 05.Según comentó él mismo en su perfil, ha impartido estas comunicaciones a huelguistas en Naranjo, Santa Ana, Atenas, Escazú, Palmares, San José centro, Sarchí y San Ramón, entre otros.A todos los huelguistas siempre les lleva el mismo mensaje de que si se devuelven de la huelga van a tener consecuencias. Afirmó que ante una eventual sentencia en firme, ya sea de legalidad o ilegalidad de la huelga, solo protegerá a los que se mantengan en el movimiento hasta el final.El sindicalista omite en su información que el artículo 373 de la Reforma Procesal Laboral establece que es el trabajador quien decide si se suma a la huelga o se separa de esta.¿Y si regresan? Otra información que comparten los docentes ante la duda de regresar a las aulas...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR