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Subsidiarias del Banco Nacional pagan premio a empleados pese a carecer de convención

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Vincent

Las subsidiarias del Banco Nacional pagan bono de productividad a sus empleados pese a no estar cubiertas por la convención colectiva.

En BN Valores, BN Vital, BN Seguros y BN SAFI distribuyen, cada año, el 15% de las ganancias entre sus trabajadores, tal como si estuvieran bajo los parámetros del acuerdo colectivo.

Así se desprende de la transcripción de la sesión 12.167 de la Junta Directiva del Banco, del pasado 8 de mayo.

Ricardo Araya, auditor general del Nacional, urgió a los miembros de Junta a que en las subsidiarias apliquen el tope de 60% del salario al premio del trabajador, como dicta una directriz presidencial del 2015.

'Considero importante que se analice a profundidad este asunto porque, eventualmente, la directriz ya puede estar aplicando ( sic) en las subsidiarias, pero las juntas directivas han mantenido la tesis de que se pague con base en el 15% de las utilidades, lo cual puede resultar un factor mayor al 0,60% (60% del salario mensual)', advirtió Araya a la Junta Directiva.

La Nación solicitó a las sociedades anónimas del Nacional, el 27 de julio anterior, el detalle de cuánto dinero repartió entre sus empleados este año. Empero, la información no fue enviada. El año pasado, la BN Sociedad Administradora de Fondos de Inversión (SAFI) fue la subsidiaria que más dinero distribuyó entre sus empleados, con un total de ¢204 millones.

BN Vital...

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