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Sueldos base del sector público se disparan por pluses salariales

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Vincent

El salario de la mayoría de empleados públicos se dispara gracias a las ventajas o 'pluses' laborales con que cuentan, que representan, en promedio, un 67% más, según revela un reciente estudio del Ministerio de Trabajo.Por ejemplo, el salario base de un profesor de Enseñanza General Básica 1, con grado de licenciatura y 14 años de trabajar, pasó de ¢492.400 a ¢497.400 con el último incremento de ¢5.000 decretado por el Gobierno.Sin embargo, el salario total que recibirá será de ¢742.057 pues se suman 14 anualidades, carrera profesional e incentivo didáctico.Así, al analizar el sueldo total, el profesor pasó de ganar ¢706.720 (en diciembre del 2011) a ¢742.057 (en el primer semestre del 2012), lo que implica un incremento real en su ingreso de ¢35.338 (un 5% de alza), y no del 0,7% que representan los ¢5.000 para el salario total.En este caso, el sueldo base es un un 49% superior debido a esos ventajas.Según el análisis de Trabajo, que efectuaron con datos aportados por el Servicio Civil, beneficios como anualidades, carrera profesional y dedicación exclusiva permiten que el sueldo base aumente entre un 36% y un 148%.Además, como los ¢5.000 de aumento se fijan a la base, también disparan los pluses, que se ajustan cada vez que sube la base salarial.Para llegar a estas conclusiones, el Ministerio hizo un muestreo con siete actividades remuneradas, entre ellas misceláneos, secretarios, educadores y médicos y todos con 14 anualidades pues ese es el promedio de años de servicio en el sector público.La variación más dramática se da con los médicos...

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