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UCR deroga acuerdo que incrementó las anualidades al 5,5%

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Vincent

El Consejo Universitario de la Universidad de Costa Rica (UCR) resolvió ayer derogar un acuerdo del 2009 que fijaba en 5,5% el porcentaje por concepto de anualidad que se paga a los 9.500 funcionarios de esa casa de estudios superiores.

El rector Henning Jensen confirmó que el Consejo derogó ese acuerdo, que permitió subir el pago de anualidad de 3%, como está estipulado en la convención colectiva, a 5,5%.

Con la decisión de este jueves, para el 2018 lo que se pagará por anualidad será el porcentaje que señale la convención colectiva que tenga vigencia en ese momento.

Actualmente, el Sindicato de Empleados de esa entidad (Sindéu) y la Administración, están en negociaciones de un nuevo acuerdo laboral.

Eso sí, desde ahora, la anualidad en la convención se negociará a partir del 3% y no del 5,5%, como se estaba haciendo. El cambio regirá en el 2018, pues el beneficio para este año ya está presupuestado.

En caso de que no lleguen a un consenso de convención, el próximo año se pagará el 3% por anualidad, pues la actual convención colectiva mantendría sus efectos.

Según Jensen, el nuevo acuerdo del Consejo (para derogar el 5,5% de anualidad) solo podría ser modificado por un fallo de la Sala IV.

'De manera automática, empieza a regir el 3% y ese es el porcentaje que será negociado. Si, a partir del próximo año rigiera el 3%, el ahorro sería de ¢1.765 millones por año. Esto no cambiaría nada la actitud negociadora de la Administración; estamos abiertos a escuchar las propuestas del Sindéu', dijo el rector.

Con la anualidad del 5,5%, la UCR paga unos ¢30.000 millones anualmente por el incentivo.

Jensen añadió que la Administración...

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