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UCR persigue cortar ¢8.000 millones en pago de anualidades

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Vincent

Ahorrar por año ¢8.000 millones en el pago de anualidades a empleados es la principal razón de la Universidad de Costa Rica (UCR) para denunciar su convención colectiva.

La denuncia de la convención es el primer paso para una renegociación de los beneficios que tienen los trabajadores.

Carlos Araya, vicerrector de Administración de la UCR, afirmó que es necesario reducir el porcentaje de anualidad que se les paga a los 9.537 empleados de la Universidad, para resguardar las finanzas de la entidad.

El funcionario manifestó que la medida pretende frenar el crecimiento acelerado que han experimentado los salarios universitarios desde el 2009, año en el cual el Consejo Universitario decidió elevar el monto de ese beneficio.

'A partir del incremento de la anualidad del 3% al 5,5%, los salarios han empezado a crecer a un ritmo que la institución no podría sostener.

'La institución es una institución absolutamente sana en materia financiera, pero, si no tomamos decisiones, podríamos sufrir, a tres o cinco años, un desequilibrio financiero', manifestó Araya.

Según la Vicerrectoría de Administración de la UCR, solo en anualidades se desembolsan ¢30.000 millones anualmente.

La UCR aún no detalla la forma en la que pretende hacer la disminución de anualidades.

Rosemary Gómez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la UCR (Sindéu), expresó que la Rectoría aún no les informa formalmente de sus intenciones de denunciar el documento.

'Nosotros, como sindicato, nos sentimos alarmados y preocupados porque luego de muchos cuestionamientos contra el mismo rector, ahora se nos viene a decir que se va a denunciar la convención colectiva (...). Formalmente, es algo que no se nos ha informado, más...

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