Metodologia

AutorRoxana Víquez S./Irene Víquez S.
Páginas11-12
11
Alineamiento y avance de empresas a los ODS
Abril 2020
CAPITULO I:
METODOLOGIA
1. METODOLOGIA DEL ESTUDIO
1.1 Diseño del estudio
Este estudio es de naturaleza exploratoria pues su
objetivo es la obtención de una perspectiva general con
relación al tema y a las variables que comprende.
A través de esta metodología se podrá obtener una
comprensión cualitativa de la gestión y avance de las
empresas entrevistadas en relación con el tema de es-
tudio.
1.2. Fuentes de información
Fuentes secundarias: El análisis de fuentes se-
cundarias permitió un primer acercamiento al
tema y determinar aspectos fundamentales en
cuanto a la selección de las empresas, así como la
obtención de material valioso para complemen-
tar las entrevistas. Este incluyó lo siguiente:
- Visita a los sitios web de las empresas candi-
datas a ser incluidas en el estudio.
- Recopilación de informes de sostenibilidad y
otros reportes relacionados de todas las em-
presas seleccionadas en la muestra.
- Revisión del sitio web de MIDEPLAN en la
sección relacionada con los Objetivos de De-
sarrollo.
- Revisión de información sobre los Objetivos
de Desarrollo (PNUD y otras fuentes).
- Revisión de información sobre los Objetivos
del Milenio (PNUD y otras fuentes).
- Revisión del Pacto Mundial (PNUD y otras
fuentes).
- Otros documentos de referencia.
Fuentes primarias: las fuentes primarias se reco-
pilaron mediante entrevistas, como sigue:
- Entrevistas personales: a profundidad a los
voceros de las empresas de las áreas de Sos-
tenibilidad y Responsabilidad Social Corpo-
rativa.3
-Entrevistas a profundidad con expertos:
de empresas u organizaciones que apoyan a
otras empresas en el tema de responsabilidad
social y la sostenibilidad.4
1.3. Tipo de muestreo
Siendo esta una investigación de tipo cualitativa
no-probabilística, la selección de los sujetos de estudio
se realizó a criterio experto de los investigadores, to-
mando en cuenta las siguientes variables:
Que fueran empresas grandes, nacionales o inter-
nacionales, con operaciones en Costa Rica.
Que tuvieran una estrategia de responsabilidad
social corporativa y sostenibilidad clara, contan-
do con publicaciones y documentos de respaldo
de la misma.
Que existiera evidencia de que la empresa realiza
acciones en contribución a los Objetivos de Desa-
rrollo Sostenible.
1.4. Tamaño de la muestra
13 grandes empresas multinacionales, que cuen-
tan con estrategias de responsabilidad social em-
presarial vigentes y que aportan a los ODS.
3 organizaciones expertas en el tema de RSC y
sostenibilidad.
1.5. Instrumentos de recolección de información
Para realizar las entrevistas se utilizaron varios for-
matos de guías de preguntas, que en su mayoría fueron
de carácter abierto, pero también se incluyeron algunas
preguntas cerradas tipo encuesta, con el fin de obtener
una valoración puntual en algunas de las variables.
Las preguntas que se formularon para las entrevistas
están enfocadas directamente al logro de los objetivos
de la investigación, y, por ende, tienen que ver con el
alineamiento, compromiso, y magnitud de esfuerzos
tangibles y recursos que las empresas están dedicando
al aporte a los ODS.
En específico se contemplaron las siguientes varia-
bles:
Determinación de los pilares que fundamentan la
estrategia de responsabilidad social de cada em-
presa.
Publicación de informes o reportes de sostenibi-
lidad.
Alineamiento de la estrategia de RSE, con la es-
trategia de negocio de la empresa.
Nivel de alineamiento de la estrategia de RSE, con
la estrategia de negocio de la empresa.
Objetivos de desarrollo a los que apunta la estra-
tegia de responsabilidad social empresarial.
Temas o programas de RSE implementados en las
empresas, objetivos de desarrollo sostenible a los
que aportan, metas y medición de avances.
Determinación de cuántas empresas cubren con
sus programas el objetivo 8: Trabajo decente y
crecimiento económico, en la meta de facilitar la
3 Las entrevistas a empresas no se incluyen en el presente informe abierto con el fin de respetar la privacidad de la información ofrecida por los participantes del
estudio. Esta información estará accesible solo para las empresas que colaboraron con el mismo.
4 Las entrevistas a organizaciones no se incluyen en el presente informe abierto con el fin de respetar la privacidad información ofrecida por los expertos participantes
en el estudio. Esta información estará accesible solo para las empresas que colaboraron con el mismo.

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